Muster bewerbungsschreiben nach telefonat

Eine gute Schlussfolgerung sollte in der Tat den Rest Ihres Anschreibens widerspiegeln. Wenn Sie sich per E-Mail melden, sollten Sie Ihre E-Mail, wenn möglich, direkt an den Einstellungsmanager senden – und nicht an eine allgemeine “jobs@xyz.com”-E-Mail-Adresse, wenn Sie Bewerbungen nachverfolgen. Wenn Sie Glück haben, wird die Adresse auf der ursprünglichen Stellenausschreibung veröffentlicht, aber wenn nicht, kann die Suche nach der E-Mail etwas mehr Detektivarbeit erfordern. Versuchen Sie, zur Seite des Unternehmens auf LinkedIn zu navigieren und auf “Personen” zu klicken. Von hier aus können Sie nach dem Einstellungsmanager (oder einer Person mit einem vergleichbaren Titel suchen, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob der Name nicht sicher ist) und sehen, ob er seine E-Mail-Adresse auf seinem Profil hat. Erwägen Sie, einen Abschnitt in dem Brief zu erstellen, der mit “Hier ist, was ich in dieser Rolle liefern kann” beginnt. Und dann erklären Sie Ihre Stärken in einigen der prioritätsabhängigen Anforderungen für diese Rolle (sie werden in der Regel zuerst in der Stellenbeschreibung aufgeführt oder mehr als einmal erwähnt). Bevor Sie etwas tun, geben Sie der Stellenbeschreibung eine gründliche Lektüre. FlexJobs` Karriere-Coach Toni Frana gibt diesen Rat: “Achten Sie auf Termine oder Zeitpläne, die in das Posting aufgenommen werden können.

In der Stellenausschreibung kann ein Unternehmen erwähnen, wenn das Bewerbungsfenster geschlossen wird. Sobald Sie sich beworben haben, möchten Sie vor diesem Datum keine Nachverfolgung mehr finden. Nutzen Sie stattdessen die Gelegenheit, sich weiterhin für andere Positionen zu bewerben!” 3. Absatz: Schließen Sie mit der Bestätigung Ihrer Verfügbarkeit für weitere Interviews und informieren Sie den Arbeitgeber, dass Sie ihn in ein paar Tagen kontaktieren werden, um sich über den Status Ihrer Bewerbung zu erkundigen. Während Sie das Gefühl haben, lästig zu sein, könnte es der Unterschied sein, interviews zu bekommen und keine Fortschritte zu machen, wenn Sie wissen, wie Sie eine Bewerbung bearbeiten können. Nachbereitung ist ein erwarteter Teil des Bewerbungsprozesses, also seien Sie proaktiv, um den Job zu bekommen, den Sie wollen! Wissen Sie auch, wo Sie suchen können, basierend auf Ihren Bedürfnissen und Bedürfnissen. Wenn Sie beispielsweise Arbeitsflexibilität wünschen, gibt es viele Jobs von zu Hause aus und Teilzeit-Remote-Jobs, die Kandidaten wie Sie benötigen. Und ein letzter, kritischer Faktor, wenn es darum geht, ein großes Anschreiben zu liefern: Seien Sie. Ehrliches, echtes Schreiben geht immer viel, viel weiter als das Festhalten an jeder dummen Regel, die Sie jemals in veralteten, veralteten Karriereführern und College-Lehrbüchern gelesen haben. Vielen Dank, dass Sie mich als potenziellen Kandidaten für die Position des Kundendienstmitarbeiters bei ABC Company betrachtet haben. Wie in unserem Telefongespräch am 14.

September 2018, um 15 Uhr, haben Sie mich speziell gefragt, ob ich eine ähnliche Erfahrung in der Vergangenheit habe. Ich erzählte Ihnen von der vorherigen Arbeit, meinen Fähigkeiten und Fähigkeiten, die mich zu einem perfekten Kandidaten für diese Position machen. Obwohl Unternehmen trotz der Pandemie einstellen, hat sich der Einstellungsprozess verlangsamt. Denken Sie daran, wenn Sie Ihre Anwendung weiterverfolgen. Einstellungsmanager haben möglicherweise keine Informationen, die Sie teilen können, oder sie können plötzlich feststellen, dass sie nicht für die Position einstellen können, für die Sie sich beworben haben. Achten Sie darauf, dass es derzeit für alle schwierig ist, und Die Einstellung von Managern hat möglicherweise keine nützlichen Informationen für Sie.

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